KÖLN (kobinet)
Eurostar macht heute etwas Neues.
Eurostar tritt dem Programm Hidden Disabilities Sunflower bei.
Das bedeutet auf Deutsch: Versteckte Behinderungen Sonnenblume.
Das Programm hilft Menschen mit nicht sichtbaren Behinderungen.
Nicht sichtbare Behinderungen sind Behinderungen, die man nicht sehen kann.
Eurostar ist das erste Bahn-Unternehmen in Deutschland in diesem Programm.
Das Sonnenblumen-Symbol ist ein Zeichen.
Menschen tragen das Symbol freiwillig.
Das Symbol zeigt: Diese Person hat eine nicht sichtbare Behinderung.
Die Person braucht vielleicht mehr Zeit oder Hilfe.
Das Symbol ist ein stilles Zeichen.
Es hilft den Menschen, sich sicherer zu fühlen.
Weltweit leben rund 1,3 Milliarden Menschen mit einer Behinderung.
Etwa 80 Prozent dieser Behinderungen sind nicht sichtbar.
Dazu zählen zum Beispiel chronische Schmerzen.
Chronische Schmerzen bedeutet: Schmerzen, die lange andauern und nicht aufhören.
Auch seelische Erkrankungen oder dauernde Erschöpfung gehören dazu.
Seelische Erkrankungen bedeutet: Manche Menschen sind in ihrer Seele krank.
Sie brauchen dann besondere Hilfe.
Dauernde Erschöpfung bedeutet: Ein Mensch ist sehr müde und hat keine Kraft mehr.
Der Körper braucht dann viel Ruhe.
Reisende können ein Sonnenblumen-Symbol tragen.
Zum Beispiel als Armband, Anhänger oder Abzeichen.
Das Symbol zeigt: Ich brauche vielleicht besondere Rücksicht.
Rücksicht bedeutet: Du passt auf andere Menschen auf und zeigst Respekt.
Das Tragen ist freiwillig.
Niemand muss das Symbol tragen.
Die Mitarbeitenden von Eurostar wurden geschult.
Geschult bedeutet: Sie haben etwas Wichtiges gelernt.
Sie wissen jetzt, wie sie helfen können.
Sie wissen jetzt, was das Sonnenblumen-Symbol bedeutet.
Sie helfen Reisenden mit dem Symbol besser.
Das Ziel ist ein besseres Verstehen für alle Reisenden.
Verstehen bedeutet: Man erkennt, was andere brauchen.
Man kann mit anderen mit-fühlen.
Eurostar möchte eine gute Reise für alle ermöglichen.
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Foto: Illias Teirlinck
KÖLN (kobinet) Eurostar ist heute der Initiative Hidden Disabilities Sunflower beigetreten, einem weltweit anerkannten Programm zur Unterstützung von Menschen mit nicht sichtbaren Behinderungen. Eurostar ist damit das erste Bahnunternehmen in Deutschland, das sich dem Sunflower-Programm anschließt. Das Sunflower-Symbol ermöglicht es Menschen auf diskrete und freiwillige Weise zu zeigen, dass sie eine nicht sichtbare Behinderung, Erkrankung oder neurodivergente Besonderheit haben und möglicherweise zusätzliche Unterstützung, Verständnis, Zeit oder Raum benötigen. Diese einfache, nonverbale Form der Kommunikation hilft Betroffenen, sich im Arbeitsalltag und im öffentlichen Raum sicherer zu bewegen und trägt zu einem inklusiveren und verständnisvolleren Umfeld bei. Das privat geführte internationale Unternehmen mit Hauptsitz im Vereinigten Königreich ist heute in zahlreichen Ländern aktiv.
Weltweit leben rund 1,3 Milliarden Menschen mit einer Behinderung, von denen etwa 80 Prozent nicht sichtbar sind. Dazu zählen unter anderem chronische Schmerzen, psychische Erkrankungen, neurodivergente Wahrnehmungen oder chronische Erschöpfung.
Bei dem Sunflower Programm können Reisende mit einem Sonnenblumen-Lanyard, Armband oder Badge können Reisende freiwillig signalisieren, dass sie während ihrer Reise möglicherweise zusätzliche Unterstützung, mehr Zeit oder besondere Rücksicht benötigen.
Die Mitarbeitenden von Eurostar wurden speziell geschult, um mit Fahrgästen, die das Sunflower-Symbol tragen, angemessen zu interagieren und ein besseres Verständnis für verschiedene nicht sichtbare Behinderungen zu entwickeln. Ziel ist es, das Bewusstsein innerhalb der Teams zu stärken und Reisenden während ihrer gesamten Reise einen noch besseren Service zu bieten.
Foto: Illias Teirlinck
KÖLN (kobinet) Eurostar ist heute der Initiative Hidden Disabilities Sunflower beigetreten, einem weltweit anerkannten Programm zur Unterstützung von Menschen mit nicht sichtbaren Behinderungen. Eurostar ist damit das erste Bahnunternehmen in Deutschland, das sich dem Sunflower-Programm anschließt. Das Sunflower-Symbol ermöglicht es Menschen auf diskrete und freiwillige Weise zu zeigen, dass sie eine nicht sichtbare Behinderung, Erkrankung oder neurodivergente Besonderheit haben und möglicherweise zusätzliche Unterstützung, Verständnis, Zeit oder Raum benötigen. Diese einfache, nonverbale Form der Kommunikation hilft Betroffenen, sich im Arbeitsalltag und im öffentlichen Raum sicherer zu bewegen und trägt zu einem inklusiveren und verständnisvolleren Umfeld bei. Das privat geführte internationale Unternehmen mit Hauptsitz im Vereinigten Königreich ist heute in zahlreichen Ländern aktiv.
Weltweit leben rund 1,3 Milliarden Menschen mit einer Behinderung, von denen etwa 80 Prozent nicht sichtbar sind. Dazu zählen unter anderem chronische Schmerzen, psychische Erkrankungen, neurodivergente Wahrnehmungen oder chronische Erschöpfung.
Bei dem Sunflower Programm können Reisende mit einem Sonnenblumen-Lanyard, Armband oder Badge können Reisende freiwillig signalisieren, dass sie während ihrer Reise möglicherweise zusätzliche Unterstützung, mehr Zeit oder besondere Rücksicht benötigen.
Die Mitarbeitenden von Eurostar wurden speziell geschult, um mit Fahrgästen, die das Sunflower-Symbol tragen, angemessen zu interagieren und ein besseres Verständnis für verschiedene nicht sichtbare Behinderungen zu entwickeln. Ziel ist es, das Bewusstsein innerhalb der Teams zu stärken und Reisenden während ihrer gesamten Reise einen noch besseren Service zu bieten.
