RHEINLAND / KÖLN (kobinet)
Der Landschafts-Verband Rheinland hat einen neuen Preis.
Der Preis heißt: Vorbild Prävention.
Prävention bedeutet: Man tut etwas vorher.
Dann passiert nichts Schlimmes.
Der Preis ist für Arbeit-Geber.
Diese Arbeit-Geber kümmern sich gut um ihre Mit-Arbeiter.
Sie achten auf die Gesundheit ihrer Mit-Arbeiter.
Der Preis ist 10 Tausend Euro wert.
Jedes Jahr können bis zu 5 Arbeit-Geber den Preis bekommen.
Ab dem Jahr 2025 gibt es den Preis.
Früher hatte der Preis einen anderen Namen.
Früher hieß der Preis: BEM-Preis.
BEM bedeutet: Betriebliches Eingliederungs-Management.
Ein Mit-Arbeiter ist lange krank.
Die Firma hilft ihm zurück zur Arbeit.
Das nennt man: BEM.
Der neue Preis ist für mehr Dinge.
Zum Beispiel für diese Dinge:
Ein Arbeits-Unfall bedeutet: Ein Mensch verletzt sich bei der Arbeit.
Zum Beispiel: Jemand fällt von einer Leiter.
Die Arbeit-Geber können viele Dinge tun.
Zum Beispiel diese Dinge:
Betriebs-Klima bedeutet: Wie gut verstehen sich die Menschen in einer Firma?
Arbeiten alle gerne zusammen?
Fühlen sich alle wohl?
Im Jahr 2025 bekommen 5 Arbeit-Geber den Preis.
Das sind diese Arbeit-Geber:
Die Preis-Verleihung ist im November 2025.
Und im Dezember 2025.
Preis-Verleihung bedeutet: Jemand hat etwas Gutes gemacht.
Dafür bekommt die Person einen Preis.
Die Übergabe vom Preis heißt: Preis-Verleihung.
Die Preis-Verleihung ist bei den Arbeit-Gebern vor Ort.
Foto: LVR
RHEINLAND / KÖLN (kobinet) Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat mit der neu konzipierte Auszeichnung "Vorbild Prävention!" eine Ehrung für Arbeitgeber, die für ihre Mitarbeitenden in besonderer Weise präventiv und verantwortungsbewusst handeln. Dieser Präventionspreis ist mit 10.000 Euro dotiert und soll dann jährlich bis zu fünf Mal vergeben werden.
Ab dem Jahr 2025 wird das Engagement von Arbeitgebern, die über die gesetzlichen Anforderungen hinaus vorbildlich handeln, unter neuem Namen und mit neu konzipierter Ausrichtung geehrt. Der bisherige „BEM-Preis“, der vor allem das Betriebliche Eingliederungsmanagement in den Fokus nahm, wurde erweitert und heißt nun „Vorbild Prävention!“. Er würdigt ab sofort Arbeitgeber, die eine vorbildliche Präventionskultur leben und vorausschauend aktiv dazu beitragen, Arbeitsplatzverluste von Beschäftigten mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Beschäftigten zu vermeiden, Arbeitsunfälle zu verhindern, das Betriebliche Eingliederungsmanagement nachhaltig umzusetzen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
Die Bandbreite auszeichnungswürdiger Maßnahmen ist dabei groß und wird in Verbindung mit der jeweiligen Betriebsgröße und Branche und den damit einhergehenden Möglichkeiten bewertet. Sie reicht von der Einführung ergonomischer Arbeitsplätze über Gesundheitsförderung und psychologische Unterstützung bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Projekten zur Verbesserung des Betriebsklimas.
Im Jahr 2025 erhalten folgende Arbeitgeber die Auszeichnung „Vorbild Prävention!“:
- Kreispolizeibehörde Euskirchen
- Schunk Ingenieurkeramik GmbH, Willich
- Avedo IV GmbH, Oberhausen (Dialogmarketing-Spezialist)
- REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West, Hürth
- Städtisches Klinikum Solingen
Die Auszeichnungen erfolgen im November und Dezember 2025 vor Ort.
Foto: LVR
RHEINLAND / KÖLN (kobinet) Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat mit der neu konzipierte Auszeichnung "Vorbild Prävention!" eine Ehrung für Arbeitgeber, die für ihre Mitarbeitenden in besonderer Weise präventiv und verantwortungsbewusst handeln. Dieser Präventionspreis ist mit 10.000 Euro dotiert und soll dann jährlich bis zu fünf Mal vergeben werden.
Ab dem Jahr 2025 wird das Engagement von Arbeitgebern, die über die gesetzlichen Anforderungen hinaus vorbildlich handeln, unter neuem Namen und mit neu konzipierter Ausrichtung geehrt. Der bisherige „BEM-Preis“, der vor allem das Betriebliche Eingliederungsmanagement in den Fokus nahm, wurde erweitert und heißt nun „Vorbild Prävention!“. Er würdigt ab sofort Arbeitgeber, die eine vorbildliche Präventionskultur leben und vorausschauend aktiv dazu beitragen, Arbeitsplatzverluste von Beschäftigten mit Behinderung oder von Behinderung bedrohten Beschäftigten zu vermeiden, Arbeitsunfälle zu verhindern, das Betriebliche Eingliederungsmanagement nachhaltig umzusetzen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
Die Bandbreite auszeichnungswürdiger Maßnahmen ist dabei groß und wird in Verbindung mit der jeweiligen Betriebsgröße und Branche und den damit einhergehenden Möglichkeiten bewertet. Sie reicht von der Einführung ergonomischer Arbeitsplätze über Gesundheitsförderung und psychologische Unterstützung bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Projekten zur Verbesserung des Betriebsklimas.
Im Jahr 2025 erhalten folgende Arbeitgeber die Auszeichnung „Vorbild Prävention!“:
- Kreispolizeibehörde Euskirchen
- Schunk Ingenieurkeramik GmbH, Willich
- Avedo IV GmbH, Oberhausen (Dialogmarketing-Spezialist)
- REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung West, Hürth
- Städtisches Klinikum Solingen
Die Auszeichnungen erfolgen im November und Dezember 2025 vor Ort.
