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INGELHEIM (KOBINET)
INGELHEIM (KOBINET) Die UN-Behindertenrechtskonvention kommt zunehmend auch bei Unternehmen an. Boehringer Ingelheim hat nicht nur als eines der ersten Unternehmen einen Aktionsplan zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention entwickelt. Das Unternehmen bot diese Woche unter dem Motto "Inklusion im Gespräch" an den beiden Standorten Ingelheim und Biberach verschiedene Informations- und Diskussionsaktionen für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
Den Auftakt des Aktionstages bildete eine Diskussionsrunde in Ingelheim zur Frage „Thema Inklusion – wo stehen wir bei Boehringer Ingelheim?“ Von Unternehmensseite nahmen Professor Dr. Andreas Barner, Vorsitzender der Unternehmensleitung von Boehringer Ingelheim, Dr. Andreas Neumann, für Personal verantwortliches Mitglied der Unternehmensleitung, Olaf Guttzeit, Schwerbehindertenbeauftragter des Arbeitgebers, und Doris Müller, Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen der Arbeitnehmervertretung, an der Diskussion teil. Weitere Diskussionsteilnehmer waren Miguel Neiva, Sozialunternehmer und Initiator des Projektes „ColorADD“ zur Unterstützung bei Farbenblindheit, und Mathias Schäfer, Geschäftsführer Dialogmuseum Frankfurt. Die Gesprächsrunde wurde für alle Beschäftigten an den vier deutschen Standorten live über das Intranet übertragen.
