Berlin (kobinet)
Der Podcast IGEL hat eine neue Folge.
IGEL ist die Abkürzung für Inklusion Ganz Einfach Leben.
Die Folge heißt: Braucht es ein Umdenken in der Arbeitgeberschaft?
Oder warum arbeiten noch immer wenig Menschen mit Behinderung?
Sascha Lang spricht mit zwei Gästen.
Seine Gäste sind Nadine Schönwald und Martin Schmid.
Sie reden über Arbeit für Menschen mit Behinderung.
Es geht um Arbeit auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Was läuft schlecht bei der Arbeit für Menschen mit Behinderung?
Was läuft schon gut?
In dieser Folge sprechen sie über Probleme und Lösungen.
Die Gäste berichten aus eigener Erfahrung.
Die Gäste im Podcast:
Nadine Schönwald
Sie ist Leiterin bei der Adecco Group.
Sie ist im Vorstand vom UnternehmensForum.
Sie hat selbst eine Schwerbehinderung.
Sie setzt sich für Inklusion ein.
Martin Schmid
Er arbeitet bei der KfW Bankengruppe.
Er hat ein Projekt gestartet.
Das Projekt soll mehr Menschen mit Schwerbehinderung in der KfW einstellen.
Wichtiger Hinweis:
Martin Schmid spricht seine eigene Meinung aus.
Er spricht nicht für die KfW Bankengruppe.
Das erfahren Sie in der Podcast-Folge:
- 47.000 Unternehmen in Deutschland haben eine Schwerbehindertenquote von 0 %
- Wie Unternehmen Menschen mit Behinderung besser einstellen können
- Menschen mit Behinderung müssen selbstbewusster werden
- Arbeitgeber brauchen bessere Informationen
- Missverständnisse zum Kündigungsschutz und zu Förderungen
- Wie man unsichtbare Behinderungen sichtbar machen kann
Weitere Themen:
- Es gibt zu wenig Fachkräfte, aber viele Menschen mit Behinderung finden keine Arbeit
- Wie barrierefrei sind Bewerbungsportale wirklich?
- Zahlen zur Beschäftigungspflicht und Quote
- Die wichtige Rolle von Führungskräften und Personalabteilungen
- Inklusion ist keine Wohltätigkeit, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung
Mehr Information zum UnternehmensForum: www.unternehmensforum.org
Mehr zum Inklusator: www.inklusator.com
Feedback an: [email protected]
Die aktuelle Folge vom IGEL-Podcast finden Sie hier: Link zur aktuellen Folge
Alle anderen Folgen vom IGEL-Podcast finden Sie hier: Link zu allen Folgen
Foto: IGEL-Media
Berlin (kobinet) "Braucht es ein Umdenken in der Arbeitgeberschaft - oder warum bleiben Menschen mit Behinderung immer noch außenvor trotz Fachkräftemangel?" So lautet der Titel der aktuellen Episode des Podcast Inklusion Ganz Einfach Leben (IGEL). Zu Gast bei Sascha Lang, dem Moderator des Podcast, sind dieses Mal Nadine Schönwald und Martin Schmid.
„Was läuft schief auf dem ersten Arbeitsmarkt, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geht – und was funktioniert bereits gut? In dieser Episode diskutieren wir strukturelle Hürden, Chancen, Vorurteile, Kommunikation und Mut – mit zwei engagierten Gästen, die aus Unternehmenspraxis und eigener Erfahrung berichten.
Unsere Gäste:
Nadine Schönwald
– Head of Sales Support bei der Adecco Group
– Vorstandsmitglied im UnternehmensForum
– selbst schwerbehindert, engagiert sich öffentlich für Inklusion und Gleichstellung auf LinkedIn
Martin Schmid
– Senior Projektmanager bei der KfW Bankengruppe
– Mitinitiator eines Projekts zur Steigerung der Schwerbehindertenquote in der KfW
Hinweis: Martin Schmid spricht in dieser Episode aus seiner persönlichen Perspektive – seine Aussagen spiegeln nicht zwingend die offizielle Haltung der KfW Bankengruppe wider.
Was euch erwartet: Warum 47.000 Unternehmen in Deutschland eine Schwerbehindertenquote von 0 % haben
– Wie Unternehmen Inklusion strategisch und authentisch umsetzen können
– Warum Empowerment von Menschen mit Behinderung genauso wichtig ist wie Aufklärung bei Arbeitgebern
– Missverständnisse rund um den Kündigungsschutz und Fördermöglichkeiten
– Das Potenzial von unsichtbaren Behinderungen sichtbar machen – mit Mut, Selbstbewusstsein und Kommunikation
Weitere Themen:
– Fachkräftemangel vs. unausgeschöpftes Potenzial
– Wie barrierefrei sind Bewerbungsportale wirklich?
– Zahlen, Daten, Fakten zu Beschäftigungspflicht und Quote
– Die Rolle von Führungskräften und HR in einem inklusiven Wandel
– Inklusion ist kein ‚Charity-Projekt‘, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung
Zum Unternehmensforum: www.unternehmensforum.org Mehr zum Inklusator: www.inklusator.com Feedback an: [email protected]„, heißt es in der Ankündigung der aktuellen Episode des IGEL-Podcast.
Foto: IGEL-Media
Berlin (kobinet) "Braucht es ein Umdenken in der Arbeitgeberschaft - oder warum bleiben Menschen mit Behinderung immer noch außenvor trotz Fachkräftemangel?" So lautet der Titel der aktuellen Episode des Podcast Inklusion Ganz Einfach Leben (IGEL). Zu Gast bei Sascha Lang, dem Moderator des Podcast, sind dieses Mal Nadine Schönwald und Martin Schmid.
„Was läuft schief auf dem ersten Arbeitsmarkt, wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geht – und was funktioniert bereits gut? In dieser Episode diskutieren wir strukturelle Hürden, Chancen, Vorurteile, Kommunikation und Mut – mit zwei engagierten Gästen, die aus Unternehmenspraxis und eigener Erfahrung berichten.
Unsere Gäste:
Nadine Schönwald
– Head of Sales Support bei der Adecco Group
– Vorstandsmitglied im UnternehmensForum
– selbst schwerbehindert, engagiert sich öffentlich für Inklusion und Gleichstellung auf LinkedIn
Martin Schmid
– Senior Projektmanager bei der KfW Bankengruppe
– Mitinitiator eines Projekts zur Steigerung der Schwerbehindertenquote in der KfW
Hinweis: Martin Schmid spricht in dieser Episode aus seiner persönlichen Perspektive – seine Aussagen spiegeln nicht zwingend die offizielle Haltung der KfW Bankengruppe wider.
Was euch erwartet: Warum 47.000 Unternehmen in Deutschland eine Schwerbehindertenquote von 0 % haben
– Wie Unternehmen Inklusion strategisch und authentisch umsetzen können
– Warum Empowerment von Menschen mit Behinderung genauso wichtig ist wie Aufklärung bei Arbeitgebern
– Missverständnisse rund um den Kündigungsschutz und Fördermöglichkeiten
– Das Potenzial von unsichtbaren Behinderungen sichtbar machen – mit Mut, Selbstbewusstsein und Kommunikation
Weitere Themen:
– Fachkräftemangel vs. unausgeschöpftes Potenzial
– Wie barrierefrei sind Bewerbungsportale wirklich?
– Zahlen, Daten, Fakten zu Beschäftigungspflicht und Quote
– Die Rolle von Führungskräften und HR in einem inklusiven Wandel
– Inklusion ist kein ‚Charity-Projekt‘, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung
Zum Unternehmensforum: www.unternehmensforum.org Mehr zum Inklusator: www.inklusator.com Feedback an: [email protected]„, heißt es in der Ankündigung der aktuellen Episode des IGEL-Podcast.
