Foto: myAbility
Wien (kobinet) Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen ausdrücklich erwünscht – das ist die Leitidee von myAbility.jobs, der größten deutschsprachigen Jobplattform für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen. Im Vordergrund stehen die Fähigkeiten der Bewerber:innen, nicht die Behinderungen. Menschen mit Behinderungen können gezielt nach Jobs suchen und über Arbeitgebende informieren – eine Registrierung ist nicht nötig.
myAbility.jobs hat im deutschsprachigen Raum bereits mehr als 5000 Jobs für Menschen mit Behinderungen von über 160 Unternehmen veröffentlicht. «Wir wollen die Sichtbarkeit jener Arbeitgeber:innen erhöhen, die ein ehrliches Interesse an Inklusion haben und gleichzeitig mit unserem barrierearmen Portal die Jobsuche für Menschen mit Behinderungen möglichst einfach gestalten.», sagt Co-Gründer des Sozialunternehmens myAbility, Wolfgang Kowatsch. «Nicht alle vertretenen Unternehmen sind schon barrierefrei und inklusiv. Wir stellen jedoch sicher, dass man bereit ist zu lernen».
