1024w, https://kobinet-nachrichten.org/cdn-cgi/image/q=100,fit=scale-down,width=1152/https://kobinet-nachrichten.org/newscoop_images/kefuwz5BHtZX6WDrpIqATGKRQV4gFMxC3SO08J17alybmPdcEL9hYivj2oUs.jpg“/>
Foto: HPIK
1152w, https://kobinet-nachrichten.org/cdn-cgi/image/q=100,fit=scale-down,width=1280/https://kobinet-nachrichten.org/newscoop_images/kefuwz5BHtZX6WDrpIqATGKRQV4gFMxC3SO08J17alybmPdcEL9hYivj2oUs.jpg“/>
Foto: HPIK
1280w, https://kobinet-nachrichten.org/cdn-cgi/image/q=100,fit=scale-down,width=1536/https://kobinet-nachrichten.org/newscoop_images/kefuwz5BHtZX6WDrpIqATGKRQV4gFMxC3SO08J17alybmPdcEL9hYivj2oUs.jpg“/>
Foto: HPIK
1536w“ sizes=“(max-width: 1024px) 1024px, (max-width: 1152px) 1152px, (max-width: 1280px) 1280px, (max-width: 1536px) 1536px“ src=“https://kobinet-nachrichten.org/newscoop_images/kefuwz5BHtZX6WDrpIqATGKRQV4gFMxC3SO08J17alybmPdcEL9hYivj2oUs.jpg“/>
Foto: HPIK
SENFTENBERG (KOBINET) Einen Sieg in erster Instanz hat Ingo Karras erreicht. Ihm war als Leiter des Studienzentrums für barrierefreie Lehre und Forschung von der Hochschule Lausitz gekündigt worden, nachdem er öffentlich seinen Arbeitgeber kritisiert hatte. Das zuständige Arbeitsgericht hat die Kündigung für unwirksam erklärt. Bis zu einer endgültigen Entscheidung über eine mögliche Berufung vor dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg wurde der Arbeitgeber verpflichtet, den Mitarbeiter zu den bisherigen Bedingungen weiter zu beschäftigen.